採用情報

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フォームよりお申込み頂いた方には、事務所スタッフより折り返しのご連絡をさせて頂きます。

弁護士の募集について

こんにちは,所長弁護士の島田直行です。私の事務所では,これから弁護士として活躍される修習生の方を1名募集しています。

事務所は,同族中小企業あるいは診療所をおもなクライアントとしてサービスを提供しています。労働問題(使用側)からM&Aをはじめとした事業承継に至るまで幅広く対応しています。その他には将来的に増えていくであろう介護・相続の分野についても積極的に取り組んでいます。

事務所で大事にしていることをいくつかご紹介します。

ひとつ目は,「チームで仕事をすること」です。弁護士の仕事は,「弁護士だけ」で完結するものではありません。スタッフあるいは他士業の方とチームを組むことで単独ではできない仕事も達成することができます。ですがチームで仕事をするというのは,容易なことではありません。「役割はどうする」「期限をいつにする」「費用負担をどうする」など検討するべきことはたくさんあります。こういった問題をテキパキ判断していくことが弁護士には求められます。

ふたつ目は,「現場で解決すること」です。とかく法律事務所では,クライアントの方に来ていただくことが多いと思います。でも問題を早く解決するためには,なにより弁護士が現場に行って対応することです。交渉をするにしても弁護士がフットワーク軽く対応することで問題の拡大を防止することができます。机上の空論で終わらせないためにいつも現場を重視する姿勢を意識しています。

3つ目は,「最適の解決を求めること」です。これがある意味一番大事なことです。私の発想は,「弁護士業=問題解決業」です。問題に対してたんに法的見解をあてはめるだけでは仕事になりませんしクライアントも満足しません。「法的にはこうなります。」と説明を受けてもクライアントとしては,「だからどうなんですか?」ということになります。プロであるならばひとつの問題にたいしてできるだけ多くの解決策を検討して最適解を求めていく姿勢が必要です。裁判は,あくまで問題を解決するためのひとつの手段であって目的ではありません。むしろ裁判をせずに問題を素早く話し合いで解決できればこれにこしたことはありません。いつもひとつ高い視点から全体を俯瞰して最適解を提供できるように努力しています。

つまるところ弁護士という仕事は、決して楽な仕事とはいえません。たんに経済的な目的だけならば他の仕事あるいは他の法律事務所で働く方がいいと思います。それでも弁護士をしているのは,やはり弁護士としてクラアイントとともに笑いあるいはときに泣きながら歩んでいくことで「人として真面目に暮らしていく」ことの大切さを感じるからです。

こういう価値観に共感していただける方を事務所では求めています。なぜこのようなちょっと変わった事務所説明を書いたかと言えば,価値観があうことが一番大事だからです。価値観が合わない人と仕事をすることは,双方にとってつらいことです。「聞いていた内容とまったく違う」よりも「だいたいイメージしていたとおり」というのがこれから働く人にとってもいいでしょう。

よくスタッフに伝えるのですが最初からうまくいく人なんていません。少なくとも私は,そういう人を求めていません。私は,数えきれない悩みを超えていくことではじめて弁護士として成長していくものと考えています。弁護士として成長していくためには,小手先の技術論ではうまくいかず時間と手間がかかるということです。私の事務所では,そういうひとりひとりの成長のプロセスを大事にしたいと考えています。

島田法律事務所は、お世辞にも華やかさのある事務所ではありません。毎朝スタッフ全員で掃除をしているような素朴な小さな事務所にすぎません。それでも事務所としての志だけは高く持つようにしています。

私たちは,「なにをするより誰と仕事をするか」を大事にしています。それほど事務所で勤務していただく方の人格を重視しています。事務所の理念を含めて理解していただいた方とだけ仕事をしていきたいと考えています。

「実際に勤務してみたらイメージと違った」というのは,誰にとってもいいことではありません。私たちは,できるだけ採用のミスマッチを避けるようにしています。そこで島田法律事務所では,これから弁護士を目指している方を対象にした「あなたが弁護士になるまでに」というステップメールを用意しています。登録していただければ,5日間にわたり島田法律事務所に関する情報を配信しております。弁護士としてのスピリットから一日の仕事の流れまで書いております。応募を検討する前にいちど登録のうえご覧ください。

私たちの考え方に賛同していただける方との楽しい出会いをお待ちしています。

応募なさる方は、まずエントリーフォームからご登録ください。
書類選考及び面接を実施して最終的に判断させていただきます。

司法書士の募集について

事務所では,簡裁代理権を有する司法書士の方を募集しております。

当事務所では,中小企業を主たる顧客としたサービスを提供しています。相談内容としては,M&Aもあれば相続もあります。そのなかで商業登記あるいは不動産登記に関する相談もかなりあります。ワンストップのサービスを実現するために司法書士の方を求めています。

法律事務所の取り扱う事案ですからたんなる登記手続とは異なり紛争性のある登記であることが多いといえます。なかなか接することのないような事案を担当することで御自分のスキルを磨くこともできます。クライアントの方からも「ぜひ司法書士の方を採用してほしい」と切望されています。

また司法書士の方には,簡易裁判所において代理人として従事してもらう予定です。実際の訴訟活動は,弁護士がサポートしますので心配なさることはありません。いかなる資格であっても保有しているだけでは無意味であって実際に利用しなければ意味がありません。

事務所で求める司法書士の方は,簡裁代理権さえあれば経験不問です。むしろこれから実務にでる方こそ法律事務所で勤務する司法書士として自由な発想ができると思います。

新しいことに挑戦した方をお待ちしております。

 

一般職員の募集について

事務所では,一般事務職員の方についても募集しております。

一般の方からすれば,法律事務所で働くというイメージが持ちにくいかもしれません。法律事務所の仕事といってもなにか特別な能力あるいは知識が求められるものではありません。現在のスタッフは,誰も法学部をでておらず就職してはじめて法律に触れた方ばかりです。法律事務所のスタッフのスキルは,就職後の研修にて身につけることができます。

むしろ採用において重視していることは,「すなおさ」につきます。「なんだそれ」と言われそうですが,これものすごく大事です。周囲からの声に耳を傾けてまじめに勤務していけることは極めて優れた才能です。それは学歴あるいは経験にまさる価値があると考えています。

日本の文化には,「道」があります。柔道,茶道,華道あるいは書道など。この道を学ぶうえで大事なことは,とにかく最初は型をしっかりと覚えることからはじまります。「なぜこういう型なのか」と考える必要はありませんし,むしろ考えてはいけません。砂に水が染み入るようにただすなおに型を覚えることに集中します。そして身体が型を覚えてくると自然と「こういう理由でこういう仕方なのか」とわかってきます。この瞬間にあなたの学んだ知識が智慧になります。

これは仕事でもまったく同じです。分野がどのようなものであればすなおな気持ちで型を身に着けていけば「その分野のプロ」になることができます。これが事務所の基本的な職員採用の考え方です。

毎朝の掃除,元気なあいさつ,ひたむきな仕事。

そういったあたりまえのことがきちんとできる方こそ伸びしろのある優秀な人材です。そのような人材こそ島田法律事務所のブランドになると確信しています。一番つらいのは「俺が,私が」と自分を前面にだしてチームとしての仕事ができない人です。この事務所では,チームとして仕事ができなければなにもできないことと同じです。

法律事務所には、日々いろいろな悩みを抱えた方がいらっしゃいます。そういった悩みに共感し力を貸していただける方からのご応募をお待ちしております。

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      当事務所の活動の報告/セミナーなどの案内
    • 当事務所の弁護士または職員の採用活動
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