バックナンバー
弁護士：島田 直行
2021/05/19 (更新日:2021/05/26) 社労士の方へ
【セミナー報告】中小企業でクラウド勤怠管理を導入するための勘所はここだ
令和3年5月19日に社会保険労務士法人桑原事務所の代表桑原亨先生をお招きして中小企業がクラウド勤怠管理を導入するためのコツについて伺いました。「バックオフィス業務を効率化したい」というニーズは耳にす…
弁護士：島田 直行
2021/05/19 (更新日:2021/05/31) 医療機関の方へ
クリニックにおける問題社員は，相手を敵と味方にわけて整理する
「院長、クレーマー&問題職員で悩んでいませんか?」のなかでは，クリニックにおける労働事件の特徴について整理しています。現状把握こそがすべての解決の始まりだからです。ですが実際には多くの院長が…
弁護士：島田 直行
2021/05/19 社労士の方へ
社労士の先生には「証拠」を意識した指導を実現してもらいたいわけです
不幸にも労働事件が裁判になると「証拠」が決定的な意味を持ってきます。ただでさえ労働事件は，労働法制のもとで会社が不利な立場にあります。そのうえ証拠の量と質においても会社が不利なケースが圧倒的に多いわ…
弁護士：島田 直行
2021/05/18 (更新日:2021/05/21) 医療機関の方へ
リスクゼロ幻想。医療機関にせまるクレーマーの特徴とは
医療機関からは，クレーマー対応について事務所に相談を受けることがあります。コロナワクチン接種についても悪質なクレームで現場が疲弊しているという話を耳にしました。一般的なクレーマーの特徴などについては…
弁護士：島田 直行
2021/05/15 (更新日:2021/05/20) 社労士の方へ
社労士の先生への注意喚起。就業規則は内容もですが手続で争われることも
あたりまえのことですが労働事件においては就業規則が会社の主張を基礎づける重要な証拠になります。これがボロボロの状況だといかなる反論もできなくなります。先生方も「よりよい就業規則」のために日々精進され…
弁護士：島田 直行
2021/05/15 (更新日:2021/05/17) 医療機関の方へ
医師がひとの問題で困惑するのは，3つの理由があるからだ
医師は，問題社員とクレーマーというひとの問題に少なからず引っ張られています。「院長、クレーマー&問題職員で悩んでいませんか?」のなかで強調しているように両者は多分に共通点が認められます。具体…
弁護士：島田 直行
2021/05/14 (更新日:2021/05/17) 医療機関の方へ
とにかく医師は「ひとの問題」で疲弊している。すべてはそこからはじまる
「院長、クレーマー&問題職員で悩んでいませんか?」を出版することになったのは，弁護士として多くの医師が「ひとの問題」で頭を抱えて疲弊していることを目にしてきたからです。とかく医療と司法の関わ…
弁護士：島田 直行
2021/05/14 社労士の方へ
社労士の先生が肩を落とす。まったく話を聞いてくれない関与先には
社労士の先生からの相談は，多種多様なものがあって「なるほど。そこで悩みがでますか」とうなってしまうことがあります。同時に一見するとバラバラに見える相談内容も整理すると根本が類似しているということもあ…
弁護士：島田 直行
2021/05/13 医療機関の方へ
【新刊発売】医師が目の前の患者にただ向き合うために
6月1日から新刊「院長、クレーマー&問題職員で悩んでいませんか? ~クリニックの対人トラブル対処法」（日本法令）が発売となります。タイトルにあるようにクリニックの院長を意識した対人トラブルを…
弁護士：島田 直行
2021/05/12 (更新日:2021/05/26) 社労士の方へ
社労士の方が社員から質問攻めにあって身動き取れなくなったときには
僕の事務所では，社労士の方から「こういうときどうしたらいいでしょ」という相談を受けることが相当数あります。先生方の立場としては，労使双方にとって中立ということで案件に関わるわけですがときにトラブルに…
