具体的なトラブル案件としてはどのようなものがありますか

2021.04.29

 クリニックにおける具体的なトラブルとして典型的なのは,①協調性のないスタッフによる周囲との関係悪化②院長を含めた上司からのパワハラ③スタッフによる横領といったものが挙げられます。
 院長は日常の業務に翻弄されてしまいスタッフの監督について事務長などに丸投げというケースが少なくありません。事務長としては,院長とスタッフの板挟みになってしまい身動きとれなくなっているケースも少なくありません。
 労働問題は,組織のトップが自ら解決するべき問題です。この点を誤解すると院長に対するスタッフの信頼を失うことになりかねません。