日経トップリーダー2025年7月号への掲載

「日経トップリーダー」2025年7月号に弁護士島田直行による連載記事が掲載されました。

『トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿
　第16回　｢静かな退職」社員への有効な対処法』

社員一人ひとりの働きが業績に直結する中小企業では、いわゆる「ローパフォーマー」への対応が避けて通れない課題です。最近では、「静かな退職（Quiet Quitting）」のように一見目立たない働き方の変化も組織に影響を及ぼしています。放置すれば、周囲の士気や生産性にも悪影響が広がりかねません。とはいえ、対応を誤ると逆に労働問題へ発展する可能性もあるため注意が必要です。
今回は、トラブルを未然に防ぎつつ、こうした社員へ適切に対応するためのポイントを実務的な視点から解説しています。日々の業務で忙しい経営者の方こそ、ぜひ一度目を通していただきたい内容です。