BLOG行雲流水ブログ

労災事故対応

【喧嘩両成敗で終わらない】職場における社員の喧嘩が労災事故になるとき

弁護士：島田 直行 2023.02.03

残業代請求

【「管理監督者」でも油断は禁物】定義を正しく理解してリスクに備える

弁護士：松﨑 舞子 2023.01.20

不正行為

【10社に1社は被害】なぜ信頼していた社員は不正に手を染めてしまうのか

弁護士：島田 直行 2023.01.06

労災事故対応

【労災への備え】対応の鍵は日頃からの現場と従業員の把握

弁護士：松﨑 舞子 2022.12.13

後継者・幹部育成

【後継者の抱える悩み】モチベーションの低い社員を振り向かせるには

弁護士：島田 直行 2022.12.02

後継者・幹部育成

事業承継。そのとき経営理念は意味があるのか

弁護士：島田 直行 2021.07.20