日経トップリーダー2025年9月号への掲載

「日経トップリーダー」2025年9月号に弁護士島田直行による連載記事が掲載されました。

『トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿
　第18回　「性格」ではなく「行動」を見る』

職場で「協調性がない」「扱いにくい」と感じる社員への対応は、多くの中小企業経営者から寄せられる相談の一つです。特に人数の限られた職場では、1人の態度や行動が全体に及ぼす影響が大きくなります。経営者も何とか改善を促そうと繰り返し声をかけたり面談を行ったりするものの、性格に根ざした態度はそう簡単には変わりません。大切なのは性格ではなく「具体的な行動」に着目して改善を促すことです。
今回は、こうした行動指導の実践ポイントや改善が見られない場合の対応について解説しています。ぜひご一読ください。