日経トップリーダー2025年11月号への掲載

「日経トップリーダー」2025年11月号に弁護士島田直行による連載記事が掲載されました。

『トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿
　第19回　組織を社員に合わせて変形させない』

AIや業務支援ツールの導入が進む一方で、現場の抵抗に遭い、生産性向上が進まないとお悩みの経営者の方は多いのではないでしょうか。

「毎日の作業が自動化されると、自分の仕事がなくなるのでは…」「長年やってきたやり方を変えるのは面倒だ…」

「面倒だから変えない」を繰り返していては、いずれ組織の成長は止まり、人材の多様化にも対応できなくなります。

今回の記事では、社員の立場も踏まえつつ、こうした状況をどう乗り越え、組織として変化を進めていくかを、具体的なポイントをあげて解説しています。

人手不足の時代だからこそ、組織の仕組みを見直し、飛躍するチャンスです。会社の持続的成長のために、ぜひご一読ください。