法務リスク対策に関する最新の記事
弁護士：島田 直行
2020/01/11 経営者の方々へ
誰かと仕事をするときに外してはいけない3つのルール
誰かと仕事をするということは刺激的なことです。企業関係の仕事を扱う僕もたいはんの事案で他士業の方とチームを組んで扱っています。「こういうやり方もあるのか」と学ぶことがたくさんあります。 ただ同時にチームを組んでうまくいかない…
法務リスク対策のブログのバックナンバー
弁護士：島田 直行
2020/01/10 経営者の方々へ
僕は，スタッフを「おい」とか呼ぶ人の仕事は絶対にしない
僕の事務所は，いろんな方が相談に来所されます。こうやっていろんな場所から相談に来てくださることは弁護士冥利に尽きます。僕の手の届く人がちょっとでも人生を前向きにとらえてもらえればと願って仕事をお受け…
弁護士：島田 直行
2020/01/09 経営者の方々へ
解雇予告手当を支払えば大丈夫？従業員を解雇せざるをえない時に経営者が配慮すべきこと
経営者からの労働問題で多いのは，やはり社員に対する解雇の可否です。会社の方針にあわない社員に対して退職勧奨するも応じてくれない。そこで「解雇できるだろうか」ということで相談に来られます。印象ですが9…
弁護士：島田 直行
2019/12/22 経営者の方々へ
団体交渉への対応：団体交渉で経営者がやってはいけない3つのポイント
団体交渉の申し入れは，ある日いきなりやってくるものだ。はじめてのことで困惑する経営者の方も少なくない。本来であれば経験のある弁護士にまず今後の対応について相談する方がいい。専門家でもない人の意見を…
弁護士：島田 直行
2019/12/21 経営者の方々へ
クレーマーを無視していい？弁護士が詳しく解説
「クレーマーであっても丁寧に説明すれば大丈夫」というのは必ずしも妥当ではない。実際のところは企業として丁重に対応すればするほどクレーマーからの要求が過剰になるということも珍しくない。弁護士として言…
弁護士：島田 直行
2019/12/18 経営者の方々へ
クレーマー事例：弁護士が目の当たりにした”美容”と”介護”のクレーマー
これまで100名を超える悪質なクレーマーの案件に対応してききた。相談だけで終わった事案を含めればもっとあるだろう。本の前書きにでも記しているが好きでクレーマー案件をするようになったわけではない。目…
弁護士：島田 直行
2019/12/06 経営者の方々へ
相続はもはや相続だけ考えておけばいいというわけではなくなっている
昨日は，日本生命様にてセミナー。ありがたいことに前回好評だったらしく第2弾ということで。昼と夜の二部構成。参加者のメンバーが違うのだから同じ内容でもいいのだがさすがにまったく同じというわけにもいかな…
弁護士：島田 直行
2019/11/18 経営者の方々へ
あなたが最後にレストランでクリームシチューを頼んだのはいつですか
物事を考えるとは，どのような問題を設定するかと同じことです。いい問題設定ができれば問題解決のヒントを手にすることができます。僕らは，普段の生活のなかで「問題を解く」ということは意識しますが「問題を設…
弁護士：島田 直行
2019/11/13 経営者の方々へ
クレーマーの事例：引退して時間を持て余す人がクレーマーになってしまう
クレーマーは，いろんな人がいます。とくに最近目立つのは，定年退職したの方々が自分の正義をかざして執拗な電話などをしてくるようなケースです。一見すると穏やかで知的な印象の人が苛烈な表現を用いて誰かを…
弁護士：島田 直行
2019/10/27 経営者の方々へ
クレーマーの特徴：クレーマーは，担当者を意図的に孤独にさせる
交渉は，本来であれば対等な立場の当事者を前提にしています。それぞれが自分の主張を冷静に話し合うなかで問題解決の合意を見いだすプロセスといえるでしょう。先輩から「どんな交渉でも相手に誠実な態度を示すこ…
