日経トップリーダー2025年8月号への掲載

「日経トップリーダー」2025年8月号に弁護士島田直行による連載記事が掲載されました。

『トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿
　第17回　｢リベンジ退職」を未然に防ぐヒント』

近年話題の「リベンジ退職」は、社員が不満を抱えたまま会社に打撃を与える形で退職する行動を指します。業務の属人化や信頼関係の欠如が引き金となることもあり、特に中小企業にとっては深刻なリスクです。
今回の記事では、実際の事例を交えながら、リベンジ退職を未然に防ぐためのマネジメントの工夫や就業規則の整備といった実務的な対策を紹介しています。社員の退職を「トラブル」にしないために、今から備えておきたい経営者の方におすすめです。