ABEMAヒルズによるコメント取材

令和5年9月29日のABEMAヒルズにて弁護士島田直行への取材コメントが紹介されました。

採用において、多くの企業は応募者の人となりを把握するため面接をします。ですが面接時の質問について「なぜその質問をするのですか」と問われたら明確な回答ができないかもしれません。採用面接においては「応募者に聞いてはいけないこと」などもあります。
最近では、愛読書を質問することが問題になった事例もあります。「なんとなく質問してみよう」というスタンスでは危険です。
採用選考における質問はどのようにあるべきか。企業と応募者のより良い関係のためにも、いちど面接時の質問事項を見直してみてください。

【追記】
令和5年9月30日のABEMA TIMESにも掲載されました。